企业2021年12月份计提2021年员工的年终奖，于2022年1月份发放年终奖，可以适用单独计算个税的政策吗？
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。企业于2022年1月份发放2021年年终奖，即个人2022年1月份取得年终奖，根据上述规定，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，不能适用单独计算个税的政策。对于很多劳动者来说，大家都希望能够得到更丰厚的报酬，每年年终的时候，很多公司都会发放年终奖，不过对于年终奖也是有一个扣税依据的，有消息称2021年12月31日后，“全年一次性奖金单独计税”政策将取消同理，单位2021年12月份发的年终奖，是在2022年1月份申报解缴(缴纳)相应的个人所得税，其税款所属期为2021年12月份，因此，如果计算该笔税款时选2月份发放年终奖计入哪一年
法律分析：2021年2月份取得的全年一次奖金也是并入到2021年的综合所得计算个税，而不是计入2020年的收入。
法律依据：《个人所得税法》 第九条 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或个人为扣缴义务人。
《个人所得税法实施条例》 第二十四条 扣缴义务人向个人支付应税款项时，应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。
2022年起个税调整怎么合理规划薪酬发放
据了解，国家税务总局发布消息称，从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税，但2021年年内的年终奖收入仍可以单独计税。直白一点的以上就是，单位今年年底发年终奖还是明年年中发年终奖，有很大的差别。比如，2021年12月底发年终奖，是单独计税的，若你今年年终奖有一万，就在这一万元之内进行扣税。但若是2022年发年终奖，可就不止在在一万元上扣税了，还需要包括你2022年年度的工资一起进行扣税，有的人年终奖比较多的，到手可能会差上万元。 二、2022个税怎么调整？ 1.2022个税调整一：年终奖合并计税 自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合2022个人所得税年终奖政策
年终奖纳税方式变了，具体发生了哪些变化？
这一次中国财政部和税务总局对于个人所得税法进行了新一轮的通告。这一次的通知所针对的，主要就是年终奖的纳税方式。可能很多人对于这一次的更改并不是非常在意，在这里还是需要提醒大家，在此前年终奖是不并入当年的综合所得。但是在更改之后，年终奖将会纳入个人税后所得，也就是说以后如果年终奖过高的话，是需要纳税的。今天我们就来探讨一下这一次的修改。
第一将年终奖纳入个人所得。
在最开始的时候，之所以没有将年终奖那个个人说的，主要就是那个时候还没有流行这样的工资发放方式，但是这也导致了一个亏空，那就是很多单位把工资放到年终奖当中进行发放，这样一来的话，不仅可以降低员工纳税的额度，同时也可以节省公司的开支，说白了就是偷税漏税。所以这一次才会将年终奖纳入个人所得。
第二，这一次的计税方式跟之前有什么区别？
在之前我们是有两种计税方式的，第一种就是合并计税，另外一个是单独计税，目前所采用的是两个方式，但是在明年之后，将会只有和平击碎这一种方式，也就意味着只要是公司发放给你的收入，都会计算到你的个人所得当中。所以在以后通过这样的方式避税的话，几乎是不可能实现的。
第三，如何看待这一次的变动？
我认为这一次的变动针对的并不是像我们这样的普通工作人员，而是针对那些金融，证券公司，因为他们的工资基本上都是按照年终奖来进行发放的，每个人甚至都要高达几十万，而如果纳入工资当中的话，那么他们每年将会为国家创造几万块钱的税收。这样对于创造更公平的社会是有帮助的，所以我非常支持这一次的改动。