2022年11月22日适合加班吗

2022年11月22日黄道吉日

答：2022年11月22日是黄道吉日
公历时间2022年11月22日，周五，当天值日为定执位（吉），所以这天是黄道吉日，指凡事皆有定。
宜：结婚、搬家、入宅、开业、装修、交易、动土、订婚、领证、出行、会亲友、修造、启攒、嫁娶、安葬、平治道涂、开工、开市、开张、斋礁、旅游、栽种、牧养、纳畜、纳财、纳采、问名。
忌：取鱼、求医疗病、求嗣、吹猎、祈福、祭祀、经络。

2022年11月28日能上班吗

2022年11月28日不合适上班从2022年11月28日的老黄历中可以看出2022年11月28日在老黄历中并没有明确说明2022年11月28日适合或不适合求职，因此就是说如果在2022年11月28日求职也可以，不忌讳。但是需要注意的是2022年11月28日也就是农历2022年十一月初五为月忌日，这是一些不好的风水概念，因此最好不要选择在2022年11月28日进行求职。

2022年11月应出勤天数

22天。
2022年11月应出勤22天。2022年11月共30天，无假期，22个上班日子，4个周末。2022年11月工作日有22天，分别是11月1日至11月4日，11月7日至11月11日，11月14日至11月18日，11月21日至11月25日，11月28日至11月30日。
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21.75×8小时）×150%；一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

2022年12月24日是法定加班日吗

2022年12月24日不是法定加班日。在我国是没有法定加班日期的，国家相关法律制度都从来没有规定过，到了哪天就必须要加班。相反，如果在法定节假日要求职工加班，就应该按照职工工资收入的三倍支付加班费，平时的工作时间超过法定工作时间的也要付加班费。

2022年劳动法加班规定

法律解析：

《劳动法》关于加班的规定如下：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。