职场小白怎么提升自己？

作为一名职场小白，该怎么去提升自己呢？

首要任务就是在职场中提升自己的技能，因为技能是我们身处某个岗位的一个最基本的杠杆，所以我们需要不断的去，所以我们侧重面，不是一味的去思考，升职加薪，而是更快的在工作中学到专业的知识，提高自己的能力，使自己在职场中快速的成长，等你达到一定的能力和程度的时候，领导自然会看到，到时候给你加薪的话，才能说得过去。和领导提升职加薪的事情，不要在单位谈，小心隔墙有耳，领导们都非常忌讳这个问题。要把握合适的机会，每个主管、部门经理快退休了，或是调整了就是最好的时机，要提前去找领导。领导安排的任务要第一时间完成。不管你目前有多少工作任务，只要领导安排的必须第一时间去做，做完还要记得跟领导汇报。不要当众

职场小白该如何快速提升自己？大家能分享一些工作经验吗？

职场小白应该从这几个方面来提升自己，第一个就是专业能力，而这第二个就是职业的素养。一旦接触了一份工作以后就应该明白自己已经不是自己了，因为在工作的时候，我们可能遇到形形色色的人，可能遇到自己不喜欢的人或者事情，为了工作，我们可能要跟自己不喜欢的人打交道，但是工作的时候是工作，生活的时候是生活，这些一定要分开，这就是我们的职业素养，就好像是演员们在拍戏的时候也不能够选择合作对象，不管对方是什么样的人？我们都应该保持高度的集中，这就是职业素养吧。
除此之外，专业能力和素养也是非常重要的。除了人际关系之外，专业方面的能力也是考验职场小白的一个标准。说白了就是你的处理事情的方式怎么样，又或者说你身上具备什么样的能力，或者是技术。职场小白怎么样才能够有地位呢？那就是一定要有自己的硬实力，硬实力才会是自己的唯一的底气。有了硬实力，不管在什么样的时候，我们都不会丢掉自己的饭碗。
职业素养包含沟通和表达的能力，还有学习以及逻辑思维等等能力。应变能力还有执行力也是非常重要的。在工作的时候，我们往往不能想太多的人情关系要适当的调节自己的情绪，在工作的时候一定不能把自己生活方面的情绪带进去，这就要考验一个人的自我调节能力了。
职场当中可能会遇到很多很多不顺心的人或者是事情，自我调节能力是非常重要的，如果你能很好的在一个环境中生存，那么就可能会得到更大的提升和发展。短时间内可能会有一个晋升。职场小白不用怕，只要会揽事儿，只要会沟通，就可能得到很大的提升。不要在意别人说的一两句话，如果有人跟你说的很多，或者是经常找你的事情，可能代表你的存在感是很强的，所以不管遇到什么样的事情，我们都一样以乐观的心态来面对。

职场小白应该如何提升自己呢？

1.选对一个好的工作环境
勤奋的双脚，一定要踏在正确的道路上！要想让自己的眼光有高度，思想有深度，生命有厚度，就要坚持不断地跟随成功的环境!
荀子曰：“木受绳则直，金就砺则利”，可见环境对事物的影响不可低估！

人取得成功的要素很多，一般分为天时、地利、人和。除了自身的能力优势外，所处的自然环境和人文环境对其也有着不可估量的影响！孟母三迁就是很好的说明！

在当今，对一个人能力提升具有最大的影响因素，就是你的工作环境－－就是你生活在哪里、工作在哪里、周围的人都是谁！
你所在的地方，对你的视野、信息获得、学习机会太重要了。

不同地方的人，思维、气质、知识结构，其实是很不一样的。比如，如果你热爱互联网工作，深圳和北京，无疑在更大概率上能保证你的快速成长；如果你要做金融专业人士，上海对你来说，是比较理想的学习和工作环境。

不同的人，在不同的城市成长，最终结局真的相差太大了。
试想一下，在乡镇工作与市直、省直工作环境一样吗？仕途起点低不说，就是观察事物、处理问题的角度、视野都不在一个档次上。因为好水才能酿成好酒，好的环境才能成功塑造好的人才！

2.跟对一个睿智的人
有一句话说的非常到位：“压对牌赢一局，跟对人赢一生！”
正所谓“选择远比努力重要”！一个人成功的前提，不仅仅是看他（她）是否有好的人品或者很强的能力，如果这些你都有，但却在一开始就没有跟对人，那么这一生也很可能一事无成，古今往来这样的事例不胜枚举！

职场深似海，能得到领导的赏识，拉自己一把，是职场中可遇不可求的事情；那些遇到贵人相助，从此一步登天的逆天剧情天天在上演！
因此，无论对谁来说，都要在一入职场时就谨记：宁可拜错神，不要跟错人。

职场上人们经常把跟对一位领导当成是人生的一大幸事之一，它可让你少走很多弯路！特别是开始踏入职场的小白，遇到一个好的领导那真的是拨云见日！有的人视为其一生的导师，有的人一生跟随着领导的脚步而平步青云！

好的领导是可遇不可求的，经常以许诺来鼓励、激励人们做事和忠诚的领导，绝对不是一个好领导，离开也许就是一种明智的选择!

职场小白，怎么做才能让自己升职？

一、努力的方向要对

我们要明白职业的本质是交换，能力与价值回报的交换。公司为你的能力，再直接一点是为你的工作结果买单，工作结果只有符合公司（再具体点是你的直接老板）的需求，你的老板对你的工作成果越认可，越是具备了升职加薪的基础。被认可的前提是知道老板想要什么，满足他的期待，偶尔超出他的预期，帮助他成功你才能获得成功。如果你是一位职场人士，去满足老板期待；如果你是一位创业者，去满足客户的期待。努力的方向，从当下来说，是满足老板或公司的需求和期待；从长远来说，是满足客户/市场的需求和期待。

二、培养分析和解决问题的能力

分析问题是解决问题的先决条件，但归根结底，它仍然属于逻辑思维的范畴。逻辑思维的基本要求是“在命题之后提出论证”，即让命题有其理论基础。因此，我们应该多学习，多学习。阅读时，有必要弄清楚你从阅读中学到了什么知识，解决了什么问题。我们应该更有目的地思考和实践。在思考之前，我们应该明确界定要考虑的对象的概念，把握核心问题，并在此基础上进行思考，而不是凭空想象。

三、不放弃学习，持续提升自己

技多不压身这句俗语，在职场可谓是体现得淋漓尽致。在职场，你的学习态度和学习能力都在升职加薪当中起到很大的作用。可迁移技能，比如办公软件、图片软件等非常重要，工作几年后，则要及时转变重心，专注培养具有成长性和壁垒性的专业技能，追求不可替代性，找到并培养长板，这样，未来某一天，你既不会轻易从新人和实习生那里感受到压力，更不必担心被机器替代，更快地升职加薪也就有了门路！