以前在集体单位工作算工龄么
法律分析：集体企业，也是经过劳动局履行招工手续的，和国企固定工没有区别，只是所有制的性质不同，只要是劳动局审批集体固定工的，就可以认定工龄，视同缴费年限。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
工龄怎么计算，大集体工龄还算不算？大集体算不算工龄？
亲~你好! ]如果是大集体工人退休是计算工龄的。大集体工人退休和其他退休人员一样都是计算工龄的，而且工龄的计算方式都是一样的，在所有的退休人员中只有五七家属工是原来是大集体职工，如果是占指标转为全民所有制职工的，原工作年限可以计算工龄。但如果是属于另招工们养老制度也是在近些年才开始的，对于养老保险制度开始以前，国家认可的工龄都是视同缴费年限社会保险法》规定，视同交费年限的所需资金工作人员服刑以后又参加工作的，其连续 工龄 或缴费年限应按以下办法计算。
1986年至1988年安置工作算工龄吗88至91读书了
1986年至1988年安置工作算工龄。只要您有跟单位签订劳动合同，应该都是算工龄的。这里边主要牵扯到两个制度文件的衔接问题，1986年《国营企业实施劳动合同制暂行规定》和1991年《关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》。1986年10月1日，《国营企业实施劳动合同制暂行规定》正式开始实施。国家规定国营企业按照国家用工计划新招用的职工，都会签订劳动合同，缴纳退休养老基金，按照规定建立的《劳动手册》制度。1991年，《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》明确对所有企业全面实施养老保险制度，固定工身份的劳动者实施养老保险制度以前的连续工龄可以视同缴费。在当时，一些地方规定都是县级以上的集体企业也是视同缴费的。
工龄怎么计算，大集体工龄还算不算？
社保计算工龄，只要挡案有记载的，不分大集体和小集体，统统都能计算工龄。 如果自己挡案没有记录，你还可以到政府挡案馆去查，查单位招工表和工资单，只要是实事，单位档案都能查到。93年前大集体可算工龄吗
法律分析：这是国家规定的,只有国企和国有单位才计工龄,大集体只是组集,不在国企范围内,所以不计工龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。