如何让小人滚蛋？？
小人是最可怕的人 让他滚蛋不是一个很好的办法 想让他彻底的消失 你不但要热情 还要刺激 不过呢 你可以直接断绝跟小人来往 这样比较痛快 满意请采纳1-小人总是坏你 怎么办？ 不过分我不计较 过分的话我该怎么办？我不可能让他一直欺负 ？
【前言:我在看到你这之前，我看到了其他啊、2个朋友给你的评论,真是心寒啊. 是教科文式的想法吗?还是自己经历少的表现.】 你好!我来帮帮你,我这些话是第一次发言,你可以好好的记下来. 遇到这种问题,下次你最好说的仔细点。比如举例说个害你的过程.我才好帮你深入分析. 这样吧,我帮你从本质上分析这事情然后给你些方法. 1.小人害你的目的是什么? 小人害你,通俗的告诉你,是因为你别人优秀.他羡慕你，不得已采取这种手法来表现自己. 你说他比你优秀N倍,他会害你吗? 所以小人害你原因,一是他羡慕你的才能,二他表现自己的方法不对(不走正道,因为正道不会走,毕竟没人愿意做小人) 2.清者自清 自我检讨不是自遇到小人怎么办，总是跟别人说我坏话，做事针对我，我正直落魄的时候，无力还手
对付小人的最好办法是首先自己不做小人，比如不能只为自己活，不恶毒的咀咒别人，遇到事情不情绪化，对事不对人等等。 最近看了电视连续剧《潜伏》，觉得剧里余则成倒是个榜样： 一是尊敬领导； 二是团结同事； 三是全心的投入工作； 四是不轻易发表意见； 五是不参与派系斗争，不树敌； 六是处理问题不情绪化，不极端。 记得刚开始参加工作的时候，我对于小人当道也是深恶痛绝，经常会与同事发生争端，有时甚至怀疑起自己信奉的为人处事观念是不是有问题。后来通过不断学习和反省，才明白了所谓的小人实际上是人的性格方面的缺陷，只要是人都会不同程度的存在，自己偶尔也会对自己看不上的人，背后也会看不起他也会说他，所以说对待这类遇到小人怎么办？
解决方法如下：
1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。
2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。
3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的放矢。
职场中如何应对小人？
这样的事情职场确实比较常见。
1.首先你要区分她们是否忙不过来，确实需要你帮助，偶尔这样，同事之间还是要互助，她们也会感谢你，并且在你遇到困难也会帮助你的，这个就是经常提到的“团队精神”，也是领导最想要的。
2.如果她们是因为自己懒惰，并且欺负你弱小懦弱，经常给你找麻烦，或者指派你做与你无关的事情，那你应该严厉拒绝。
3.如果拒绝后，仍然这样，就要大胆投诉！你只要几次有正义感的说话，她们就不敢欺负你了！
