国家规定一天上班7到8个小时，可我现在一天要上11个小时，老板又没加工资，请问该怎么举发这样的行为？
你要看他给你发的工资里面有没有，你所说上十一个小时，而我们每天是八个小时，有没有把多出来的3个小时的加班费算在你们的工资里面，要搞清楚你们工资的结构，是什么的，如果他没有把你们多工作的时间算加班费的话，你们大可以联络多个人，结当地劳动局打不记名电话，请劳动局的人来调查一下，一定要多个人打电话到劳动局，或是直接去投诉，让工厂给大家一个答复。一个月2500工资怎么算出一天多少钱？
一天83元。
一个月2500工资，低于5500个人所得税的扣税线，就看一个月上几天班就可以了。平均分摊到每一天。
例如一个月兼职5天，赚了2500元，用2500除以5，每天的工资是500元。
例如正常一个月30天，月薪2500元，用2500除以30，每天的工资四舍五入后是83元。
关于工资的新政：
人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上透露， 中国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。
1、力争工资年增15%
杨志明表示，中国要努力实现职工工资增长15%，这样，就可以在“十二五”期间实现职工工资增长翻番。全国已有13个省份进行了最低工资标准适度调整，平均上调的幅度是22.8%。
2、管控国企高层薪酬
对于“十二五”期间形成合理有序的工资收入分配格局，杨志明认为这需要加强对国有企业负责人薪酬和工资总额管理。人社部正抓紧研究制定国有企业工资总额改革办法，加大对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控力度。
每个月上班时间为320个小时，保底2500，加班给我们算8元一个小时？一个月应该有多少工资？
如果给你算28天的话 按照国家法定的每天工作时间8个小时 那么你每个月的法定工作小时为（28*8）=224小时 320-224=96小时 这是你多干的的时间 96*8=768元 这是你的加班费 2500+768=3268元 所以你每个月的应有3268元。小红一个月工资3300.她一个天上8小时,她每周日不上班,算她一个小时是多少钱？
15.8元每小时
一个月26天，一天是上8小时，他请假3个小时，那请假不够半天的怎算
这种情况的具体要看你们的公司是怎么算这种请假的。一般来说按工时制的算法。如08：00-12：00，14：18：00，请假时间为10：00-12：00，那么出勤6小时，请假2小时。
定义
工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。
工时：由一位合格的操作工人完成该工作所需要多少时间来定义，它包括三个方面：
1. 过程时间，如测试、加固等。
2. 基本时间，及手工工作的时间。
3. 个人因素产生的时间， 如心理疲劳，个人生理疲劳等。
工时的衡量通过以下几项手段获得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用：
1. 是研究劳动和生产能力的标准。
2. 可以改善和提高劳动生产率。
3. 可以作为管理人员决策的依据。
统计指标
反映工时的统计指标一般有：
1、日历工时，表示报告期全部可以利用的时间（包括公休和假日时间）。
2、制度公休工时，指国家（或企业）规定的公休，节假日中职工应休息的天数之和。
3、制度工作工时，指国家规定职工应工作的工时，即每天8小时或每周40小时。
4、停工工时，指职工在规定的工作小时内，由于某种原因（如动力不足、检修设备等，未能工作的工时，与职工停工后被调作其他非本职工作或非生产性工作的工时数。
5、缺勤工时，指职工按规定应参加工作，而由于本人原因是（如疾病、产假、事假等）没有参加工作的工时。
6、非生产工时，指执行国家、社会义务，或经企业确定从事其他社会活动，而未从事该企业工作的工时。
7、加班工时，指职工实际工作的小时数，包括加班工时、因公出差到企业外工作的工时，职工临时被调动从事其他工作的工时。
计算方法
1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。
2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。
3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积。
4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。
5、除外工时：为当日非发生于生产之工时。
6、生产总工时：实勤工时—除外工时。
7、异常工时：为当日因各种因素造成生产部无法正常生产而耗费的人工工时。
8、总标准工时：为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。
9、异常工时：将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间。
10、除外工时：将当日发生于生产中无法抗拒之工时，分别填写实际发生之工时。
11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时。
12、差异工时：为产出标准工时与生产工时之差。
生产效率=总标准工时\生产总工时×100%。
总标准工时=产出数×单一产品标准工时。
以上内容参考：百度百科——工时