EXCEL全勤奖如何设立公式
比如出勤天数放在A1单元格,全勤奖放在B1单元格,则B1写入公式=IF(A1<28,0,150),其余的下拉填充就好了全勤奖是怎么规定的
全勤奖规定:当月在公司规定的上班时间内,未出现任何迟到、早退、请假、旷工的人,公司就会给予全勤奖。需要注意的是,无论员工是请病假还是事假,都是要扣除本月100%全勤奖的,而且当月旷工一次,会直接扣除100%全勤奖。不同的公司规定可能不太一样,具体的要以工作的公司为准。一、 关于全勤奖
社会发展的越来越好了,很多人都会在大公司上班,那么在公司上班的时候都会设立一个全勤奖,全勤奖就是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,所以全勤奖的设立有很大的激励作用,让员工爱上工作。不过需要注意的是,如果员工不服从安排,怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进度的话,会扣除本月全勤奖,甚至会扣工资。但是公司不能因为全勤奖而限制正常休假的天数。
二、 全勤奖的作用
相信有不少公司都设立了全勤奖,因为全勤奖的作用是非常大的。曾经讲在刚刚改革开放的经济发达地区,主要是为了鼓励生产线上的员工出满勤,因为有很多人会请假,那么产量就没有办法保证,所以对生产的影响是非常大的,老板就想出了设立全勤奖来调动员工的积极性,鼓励大家多出勤,这就是全勤奖的由来。现在大型的外资企业制度是非常人性化的,不光福利待遇好,在公司的内部管理模式上也更强调人性化,所以一般会允许规定一个月迟到多少次,是不影响到全勤的。
综上所述,全勤奖的设立对于员工来说作用是非常大的,因为只要自己出满勤,就能够领取到一定的奖金,从而让员工爱上工作。
什么叫全勤奖?全勤奖是怎么样的一种概念?
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
全勤奖制度:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
扩展资料:
全勤奖的相关规定及现实意义:
1、《劳动法》《劳动合同法》对此没有强制性规定。全勤奖是为规范人力资源管理制度、提高员工工作积极性和工作效率、促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,属于工资总额中的奖金范畴。
2、很多公司对全勤奖的设定和实施方法都是不合理的。比如休年假在内的法定假、因工厂原因停工休息、正常休息日不加班、休息时间未参加公司安排的培训等情况都算作考勤,如果被扣全勤奖,如此做法就是违法的。
3、只要设计好合理的绩效模式代替全勤奖,就能解决这一问题,也才能真正达到正向激励的效果。比如,单位可以根据不同岗位的特点,在充分争取员工民主意见的基础上,分别设计奖惩措施,然后采取积分管理方式,公开透明对员工进行考核等。
参考资料来源:凤凰网-加班只有口头奖励,迟到就扣钱……全勤奖的这些套路了解下
参考资料来源:百度百科-全勤奖