烦啊，QQ上，微信上各种卖茶叶的，我去，都没加他们就自动成为你的好友，天天给你推荐茶叶，删除他们第
亲，加入黑名单，删除了你看不见对方，对方还是看见你的。把你添加好友这一块设置成需要验证就可以了和陌生的女网友打招呼，有什么好的开头吗？为什么我每次开头就完了，人家都不愿意和我聊下去？
很多男生看到好看的妹子的时候总是蠢蠢欲动，想要上去搭讪。然而苦于自己没有方法，想上又不敢上。还有些男生曾经也尝试过和陌生女孩子聊天，但是在一次失败，两次碰壁之后，便再也不敢向陌生妹子迈出这一步。害怕再次失败，打击自己的自信心，和陌生妹子聊天怎么开头，是直男心头的痛。 其实，想要和一个妹子迅速搞好关系，也是有它独特的方法的。一味地虎头虎脑的猛冲，不仅不能做到跟人家妹子好好聊天，还会有把人家妹子吓跑的可能。所以学习一下下面的技巧，可以更加容易的让你勾搭上陌生妹子，让她对你好感增长很快。 1、和陌生妹子聊天怎么开头：用好开场白，打开话题 一个好的开场，容易让女生在潜意识里加分。如果你可以制造一个好的为什么我微信没有加好友，最近却有陌生人加了我微信？我还不知道
微信，这一个承载超十亿用户的超级APP，这些年已完全融入了我们生活，改变了我们的生活，久而久之这款软件便成为了我们生活中不可或缺的一部分。别不服，不信的可以自己尝试一下。 从今年开始，不知道大家有没有遇到过，每隔一段时间都会有一个陌生人添加你微信好友，而且验证消息上所显示的还是“对方通过手机通讯录添加”又或者是“对方通过搜索手机号添加”，除此之外，她们还有一个共同的特征！那就是都是女生！ 通常情况下，收到这样的好友验证消息，我们都会想一下对方会不会是 之前的同学？ 以前的朋友？ 又或者是前任？？？？ 等我们通过验证后，发消息询问后发现 这些人完全是不会搭理你的！！！！ 并且，查阅这些人的朋友圈网恋骗子会不会主动和你视频聊天呢？
面试时，公司的什么表现让你一看就知道不靠谱？
面试时专业技能水平能力基本不问，却一直说要你努力学习的。
这种多出现于应届生校招，也存在于很多社招，对于技能水平过问不多，面试半小时20分钟在说自己公司多好多牛逼，你水平差，要多努力学习，工资不重要，公司招你是亏钱的等等。
这类公司大多是拉胯企业、亏损公司，不提技能因为他不需要什么技能，是个人都会，鼓吹你多努力多学习是为了pua和低工资找借口打压你，这类公司绝对不要去。
以我这里为例，校招一位应届生至少可以免除5W税额，而给应届生一个月只开3500工资，公司招人还能挣钱，应届生还埋头苦干，这种公司就不要去。
2.经过各个部门，办公室其乐融融，有小玩具有零食有小枕头，桌上非工作用品放满的
这种公司996，无限靠近007，因为在公司的时间比在家多，所以办公室人员把东西都带过来了，改善每日的生存环境。
只上八小时的公司办公室，桌上或许有些零食茶叶快递，但绝对不会出现这种热火朝天气氛融洽好似在家里的感觉，因为到点下班就走人了，不需要这些多余的。
3.面试你的人事和部门领导人数众多的
正常的面试不会来很多人，顶多是你部门的领导+人事几个人，如果面试时来了一大堆领导，仿佛皇上选妃一样，说明你入职后的岗位不固定，领导都在挑人呢，你想进技术部，结果隔壁项目部工程部领导都过来了，你觉得你进技术部他们过来干嘛？
4.厂内员工、领导、HR不说普通话说方言的
这种公司我遇到过，典型的家族企业，因为全公司就没有外地的，所以整个厂从上到下从早到晚没有说普通话的，见了谁都是说方言，所以HR平时习惯了，面试时也跟你用方言聊天。
一个正常的厂来自天南海北五湖四海的人都有，所以正常应该是普通话交流，遇到外企用外语也很正常，但如果你面试的厂所有人都在说方言，那么这个厂大概率从员工到领导都是一家人，住在一个小区或者一个镇上，你进去了，干活的是你，受气的是你，穿小鞋的还是你，你还没处说理。
尤其注意一点，如果发现在A地的公司，说的方言却是B地方言，这种公司属于典型的家族外派，从B地一家人里抽一批边缘人士去A地办厂，你只会混的更惨。
5.面试时闭口不谈薪资福利待遇，或者工资晚于15号发，甚至还要压年底的
面试时不谈薪资福利待遇，是怕你接受不了只有那么点钱。基本不提及的福利待遇，就是没有，我遇到过没有年终奖，没有项目奖，没有加班费，没有年会，没有年夜饭，没有节假日福利的公司，一年到头只能拿到死工资，其他的一分钱都没有。
