MBTI真的那么准吗
确实，这些年职业性格测试有普及的趋势...当然这也只能是说国内进展的慢，其实国外对这个东西应用的比咱们多多了.....
目前国内用常见的是mbti、disc和霍兰德, mbti一般企业用的多一些，霍兰德个人用于职业规划较多一些。实际上稍微大一些的企业都自己命题的方式，不会全部照搬mbti ，而disc通常用于具体团队和岗位测试....
除了mbti以外，人格测试类的也存在较多的应用，比如 九型人格，大五人格，卡特尔16，艾森克等等 人格测试属于基础性的测试，无论个人还是企业都有大量采用的案例....
下面说说准不准的问题！
做测试，很多朋友第一感觉就是准不准，不准就否认这个测试的意义和价值。可是准和不准，并不是凭主观判断来决定的。
1、每个人的性格中都很大一部分是潜在的，内在的，可能我从未发现过我原来有这样一面。但是当测试结果把这个部分性格展示给我的时候，我无法接受，无法理解，于是下定结论，这个测试不准。
2、我们在做测试的过程中，很难做到不受价值观的引导？思想中有一个自己对好坏的判断，于是在测试的过程中，我们会凭借这种个人认知的观点来做出选择，因为我们潜意思想把测试结果导向好的一面。这个时候，测试结果出来了，跟我预期的差不多，于是我下定结论：这个测试靠谱，很准。其实...已经偏了....
以上两种情况都是有偏差的，所以准不准，不要用来衡量一个测试是否可靠。每个心理测试都有信效度的问题，不可能100%的反应出真实的你。通常来说信效度在0.8就算很牛了。
在进行职业性格测试的时候，最佳的状态就是，环境安静，快速选择，不要考虑太多，这样测试的更加准确。(注：也不要反复做同一个测试，重复做没有意义的，至少间隔半年吧)
对于测试结果，我们理性对待，毕竟是一个辅助工具而已，对于优势特征我们要充分发挥，对于不完美的劣势，我们予以改正提高，让未来的自己更加完美，更加优秀。
MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28
九型人格测试 xmcs.cn/x/jxrg36
共勉！祝好！
你相信心理测试吗，测试出来的人格准确吗？
随着社会文明的发展，人们对于心理健康和心理学的关注和了解也越来越多。近些年来，各种心理测试纷纷出现，对心理测试的研究也逐渐兴起，心理测试在社会生活中也发挥着越来越重要的重要，在社会生活的各个领域都得到了广泛的应用。所以说我相信心里测试，而且测试出来的人格也是准确的！
一、心理测试的含义
心理测试是指针对人的心理状况进行的一种测试活动，通过专业的测量工具和方法，了解受测试者的心理状况、个人行为特征和社会适应能力等。
二、心理测试的作用
（1）辅助教育的作用
心理测试在教育领域有着很重要的辅助作用。比如，在日常教学工作中，可以通过对学生的智力测试或者与某个特定学科有关的素质测试，了解学生的智力水平、心理特征、能力特征以及个性特征等，发现学生的优势与弱势，以便在教学中因材施教，及时了解和纠正学生的心理缺陷或某方面的素质缺陷，通过正确的引导使其健康、全面地发展。而且，通过对学生的心理测试，可以了解在各个不同的阶段，学生中普遍存在的心理问题都有哪些方面，以便有针对性进行教育指导，预防学生心理问题的发生，促进学生的身心健康。
（2）医疗作用
有些疾病的发生可能与心理因素有关，如高血压、冠心病、性功能障碍等，在对这些疾病的治疗中，医生往往会通过对这些疾病患者的心理测试对他们进行有针对性的心理治疗，这些心理治疗再配以相应的药物治疗，可以收到事半功倍的效果。此外，通过测试各种不同的精神疾病，对大脑的损伤部位有定位的作用。
（3）广泛应用于心理咨询
现在随着社会发展带来的各方面压力的增大，人们的心理问题也越来越普遍，很多人在无法自行解决心理问题的情况下，常常会去做一些专业的心理咨询和诊治，而心理测试是配合心理咨询对患者进行诊断和治疗的重要手段。通过心理测试可以发现受测者很多隐藏着的心理现象，使心理医生能够更清楚地了解心理障碍或疾病的根源，以便更好地进行各种心理问题进行治疗。
（4）在其他领域的应用
心理测试在很多其他领域，如军事领域、商业领域等，也有很广泛的应用。比如，在商业领域中，心理测试常用来帮助企业进行人才的选拔，通过心理测试来了解面试者的心理特征、各方面的素质和能力等，从而判断其是否符合要求。
三、心理测试的准确性
心理测试是经过了专业心理学者的研究和实证论证过的，测验开发的过程很复杂，通常是从理论出发、结合人的实际想法和行为，编制题目，收集数据，修改，验证，最后得出的工具信度效度都符合要求，才算专业测验。所以它测试出来的人格也具有准确性。
总 结
总的来说，心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试不是新兴事物，古代就有的，中国古代心理测量的思想中包含着典型的东方文化特点：定性描述及带有道德判断色彩。所以心理测试是值得可信的。
微信朋友圈里的性格测试，你觉得准确吗？
火遍全网的MBTI，到底靠不靠谱？
每个人在找工作的时候可能会迷茫，不知道自己到底适合哪种类型的工作。有的人因为对自己或工作不够了解，可能选择了不适合自己的工作，那么他在工作的过程中就会非常的痛苦，每天郁郁不得志，总想着换着一份工作，但又迷茫，不知道自己该去哪。社会中有很多这样的人存在。也有些人在多方途径的了解下，可能会选择一些职业性格测试来了解自己具体的职业性格特征，并根据性格测试报告中的职业选项来参考，去选择自己想要从事的职业。
MBTI就是其中一个被大家认为比较有权威且很流行的一个职业性格测试。MBTI指的是迈尔斯布里格斯类型指标，是美国的一种人格类型测试的理论模型，这个指标是卡尔荣格的八种心理类型为理论基础,分别代表了性格优势,劣势，主导功功能及从属功能。在这个模型中，只要有八个英文字母，分别是E、S、P、J、N、F、P，这几个字母分别代表了不同类型的人格，根据测试者回答问题。
这个测试是通过让求职者回答一某些特定的问题，得出一定的性格特征，然后按照性格特征去分析在职场中所具有的优势和劣势，最后再进行根据优势进行排除，对应相应的职位。 然后从八个字母中随意组合成四个字母，然后将各自具有特色的类型强制组合。
这种性格测试虽然在一定程度上能够帮助自己了解职业性格特征，但由于有些问题设置的并不是很准确，答案模棱两可。有可能会造成偏差，限制自己的发展，并且通过字母组合的方式得到答案非常的生硬。可以作为参考，但完全相信并依据此结果寻找工作，是不太靠谱的。
风靡社交网络的MBTI人格测试，究竟靠不靠谱？
对自我的探寻一直是人类不懈追寻的话题，自我的改变是认知世界的重要转变。为了对自我进行深刻的探寻，心理学的认知也在不断变化，网络上盛行的MBTI人格测试几乎成为现代年轻人社交的主要方式。现代社会的发展导致了不少人对自我认知偏离，由此才导致了这种人格测试的盛行。从某种意义上，心理人格测试也反映了现代社会心理的严重偏离，但是这种测试几乎不具备任何科学基础。
心理学自诞生以来已经经过了几个阶段的发展，到现代社会已经成为一门可以信赖的现代科学可以用来治愈人们的心理创伤。但是很多时候由于局外人对于这门科学的一知半解衍生出了非常多未经科学验证的心理测试。MBTI人格测试作为现在风靡社交网络的一种心理测试，在年轻人中已经引起了不小的轰动，几乎可以取代星座的位置。
靠谱的心理测试都是相关专业人员在长期心理试验的基础上衍生的，同时人的个体差异是由于先天的基因、家庭以及后天的教育和社会环境塑造而成的。这种曲折而无法预料的环境对心理学的发展产生了巨大的影响，不是仅仅靠着几道选择题就可以实现监测的。人认识自己的过程都是复而曲折的，不会因为几个毫无根据的人格测试就能够认识全部的自己。
对于自我的认识要经过长时间的锻炼和探索，有时甚至几年才能认清自己行为的真实目的。而我们需要做的是在探索的过程中保持本心，人格测试可以当做一种社交娱乐的手段，但绝对不是认识真我的唯一途径。自我人格的体现永远是一辈子的事情，在这个过程中耗费的心力是多年以后才能体现出来的，绝不对会因为几道测试题就能够获得真正的科学的结果。