开放式公园禁止钓鱼，并对钓鱼点设置禁止钓鱼的告示牌，但还是有人违规钓鱼。 那公园保安是否有权利制止并
首先一点公园（私家公园除外）产权属于公共财产，在有禁止钓鱼的告示牌时，保安有权警告并阻止，但是并没有罚款和没收鱼竿的权利。 其次，在国家层面上并没有具体的规定，但是从物权法等法规是由原则性的规定。当然在各县市的城乡管理部门应该有具体的规定。 1、必然没有，保安没有执法权力，但是保安有警告。警示的权力以及义务。保安只有及时的制止现在进行的钓鱼活动，再制止无效的情况下，可以报警。 2、没有相关条例，但是可以参考中华人民共和国物权法之类的 另外公共场所文明公约，希望能帮到你 (三)旅游观光礼仪 1、游览观光：凡旅游观光者应爱护旅游观光地区的公共财物。对公共建筑、设施和文物古迹，甚至花草树木，都不能随泳装女子牵狗进景观泳池，保安拍照劝阻有侵犯肖像权吗？
个人认为不侵犯，所谓的侵犯肖像权是指在不经过本人的同意下，用照片进行营利；而保安拍照劝阻的出发点也是为泳池其他顾客的安全考虑，有没有进行营利，所以没有侵犯肖像权。禁止钓鱼的开放式公园，垂钓如何处理？
1.保安无执法权，就无权暂扣； 2.这么单方面的行为，可能违法，也易引起纠纷； 3.涉及到公共区域的管理和权限问题，需要具体研究 1.首先一点公园（私家公园除外）产权属于公共财产，在有禁止钓鱼的告示牌时，保安有权警告并阻止，但是并没有罚款和没收鱼竿的权利。 2.其次，在国家层面上并没有具体的规定，但是从物权法等法规是由原则性的规定。当然在各县市的城乡管理部门应该有具体的规定。大运河森林公园让钓鱼吗？
不让. 公园24小时有保安巡逻的,发现你会劝阻你,但不会打你 哈哈公司按排保安,用保安私人手机拍员工工作状态,合法吗?警察执法都使用执法记录，用保安私人手机拍，对吗
用人单位要求保安用个人的手机进行工作，并不违法，因为法律没有相关规定；但是保安用手机拍摄员工的工作状态，如果没有得到员工当事人的允许，那么即便是公司的安排，也可能涉嫌违法侵权。 如果你的诉求，只是说公司逼迫你们保安“私器公用”又没有任何的补偿，那就没有什么用了。因为法律上没有这方面相关的规定限制，而在你没有明确反对的情况下，就会视为你自己同意，愿意用自己的资源处理公事。这就像是不给支付日常交通费的用人单位（这太普遍了，有多少用人单位给员工上下班支持交通费的？），你上班下班自己掏钱怎么算？你用自己电话交流公司的公事，这又怎么算啊？包括很多需要用到手机的工作，用人单位有多少会给你发手机，或者支付专